На церемонии глава региона отметил: региональные власти продолжат совершенствовать меры поддержки молодых специалистов. Кадровая политика в здравоохранении была и остается в центре внимания областного правительства. В числе ее основополагающих принципов — подготовка специалистов, привлечение их в отрасль, закрепление на рабочем месте, совершенствование знаний и практических навыков медицинских кадров.
Андрей Травников обратил внимание на то, что за два года борьбы с пандемией коронавируса не остановлено развитие медицинской отрасли, более того, вынесены определенные уроки.
В числе важнейших задач, которые мы должны решать, — продолжение работы по ликвидации дефицита кадров.
В Новосибирской области для снижения кадрового дефицита медицинских работников принимается ряд мер, в том числе путем целевой подготовки специалистов.
В пресс-службе областного правительства сообщили, что для привлечения востребованных специалистов и их закрепления на рабочих местах минздрав реализует ряд мер по предоставлению социальной поддержки медработникам. К ним относятся единовременные денежные выплаты молодым специалистам в размере 300 тысяч рублей, компенсация стоимости найма жилых помещений, возмещение транспортных расходов.
Для привлечения специалистов в сельскую местность реализуется федеральная программа «Земский доктор»/ «Земский фельдшер». В ней ежегодно участвует около семидесяти человек. Участники программы обязаны отработать не менее пяти лет в районных больницах.
