Отказываться от работы после успешного прохождения всех испытаний доводилось 59% крымчан. Причем женщины говорят «нет» после собеседования чаще, чем мужчины (66% против 53%), — отмечают в пресс-службе сервиса.
Почему же соискатели отказываются от работы после успешно пройденного собеседования?
Чаще всего причинами являются низкая зарплата (ее назвали 24% опрошенных), несоответствие обещаний реальности (21%) и неподходящие условия (18%). Каждый девятый (11%) признался, что получил более выгодное предложение, каждый десятый (10%) — что его смутил слишком большой список обязанностей. Из-за удаленности места работы от дома отказались 7%, из-за «серой» зарплаты и отсутствия симпатии к руководству — по 6%, из-за плохих отзывов, атмосферы в коллективе, личных обстоятельств и получения контроффера от нынешнего работодателя — по 3%. Для 2% решающим оказалось то, что компания не внушила доверия в ходе собеседования. По 1% не приняли предложения из-за отсутствия официального трудоустройства, затянутости оформления на работу, интуитивного отторжения и отсутствия перспектив роста. Другие причины назвали 12%: упоминалась необходимость прививаться от коронавируса, непрохождение медкомиссии, призыв в армию и даже состояние санузлов в офисе.
Время проведения:
