Данные изменения с 1 июля вносятся в трудовой кодекс в принятом законе Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам социального обеспечения».
Сейчас в стране пятидневная или шестидневная рабочая неделя, а также неполная рабочая неделя (продолжительность определяется по соглашению сторон). Теперь же, согласно правкам, казахстанцы смогут работать и четыре дня в неделю.
«По соглашению сторон в трудовом договоре допускается установление четырехдневной рабочей недели с правом чередования с пятидневной или шестидневной рабочей неделей», — отмечается в законе.
Но в обязательном порядке следует учитывать объем сверхурочных работ. Общее количество не должно превышать 12 часов в месяц при четырехдневной, пятидневной и шестидневной рабочей неделе и 120 часов в год при установлении суммированного учета рабочего времени.
Что касается выходных, то при четырехдневной рабочей неделе они будут установлены коллективным договором или правилами трудового распорядка.
Напомним, глава государства подписал закон по вопросам социального обеспечения. Данный проект также регулирует увеличение оплаты больничного листа и установление социальных пособий по временной нетрудоспособности для определенных категорий работников.
