Решение о трудоустройстве, вдохновленное «не разумом, а сердцем», было принято лишь 6% жителей Приморья. Остальные 93% граждан, принимая решения о выходе на работу, полагаются исключительно на логические аргументы, например, на рейтинг и расположение предприятия и на отзывы бывших сотрудников.
Но у некоторых из опрошенных встречались ситуации, когда их решение о трудоустройстве повлияло необычными факторами.
Иногда граждане без раздумий выбирают работу рядом с земляками, именинниками, родившимися в один день. Порой архитектура здания или дизайн офиса способствуют согласию на трудоустройство.
Мужчины выбирают работу в компаниях, где много красивых сотрудниц. И даже кошки не обходятся без внимания — есть случаи, когда собеседование свернуло не в ту сторону, но оказалось результативным. Один из граждан рассказал, что трудоустроился лишь потому, что у директора оказался такой же персидский кот, как и у опрошенного.
